LONDRES.— Decenas de empleados del personal de Clarence House, residencia de Carlos III cuando era príncipe de Gales antes de convertirse en nuevo rey, han recibido el aviso de que serán despedidos en los próximos días, según trascendió este martes en medio de las ceremonias de despedida de Isabel II.
Según el diario local The Guardian, hasta 100 trabajadores de la antigua residencia oficial del rey han recibido la correspondiente notificación que les informa que sus servicios ya no son requeridos y de que les ayudarán a buscar nuevos empleos.
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— Excélsior (@Excelsior) September 14, 2022
Entre los afectos, según el diario británico, figuran secretarios privados, la oficina financiera, el equipo de comunicaciones y personal del hogar, algunos de los cuales con décadas de antigüedad, que recibieron la noticia en medio del servicio religioso en honor de la reina en la catedral de Saint Giles, en Edimburgo, el pasado lunes.
«Todo el mundo está furioso, incluidos los secretarios privados y el equipo de mandos. Todo el personal había estado trabajando muy duro desde la noche del jueves (cuando murió Isabel II) para encontrarse con esto… La gente está muy alterada», dijo a The Guardian citando una fuente no identificada.
En una carta, a la que tuvo acceso ese diario, el principal asesor de Carlos III, Clive Alderton, explicó a los empleados que »el cambio de papel para nuestros superiores significará también cambios para la residencia».
«La cartera de trabajo que anteriormente detentaba esta residencia apoyando los intereses personales del príncipe de Gales, anteriores actividades y operaciones domésticas ya no continuará, y la residencia de Clarence House se cerrará», señala Alderton.
«Por tanto, se espera que los puestos basados principalmente en Clarence House (…) ya no se necesiten», agrega.
Tras reconocer que se trata de una noticia »perturbadora», Alderton informó a los empleados del apoyo que recibirán para recolocarse en otros trabajos y de la indemnización »aumentada» que recibirán por encima de la obligatoria por ley.