PARÍS.- Los diputados del oficialismo presentaron este lunes un proyecto de ley que fija objetivos de cuotas mínimas de mujeres en puestos de mayor responsabilidad en grandes empresas.
Ya desde el 2011 funciona en el país una ley similar sobre la presencia femenina en los consejos de administración, y ahora se amplía a otros cargos directivos.
La iniciativa, encabezada por la presidenta de la delegación de los Derechos Humanos de las Mujeres en la Asamblea Nacional, Marie-Pierre Rixain, establece en primer lugar una obligación de transparencia para las compañías de más de 1.000 empleados, que deberían publicar cada año el número de mujeres y hombres que ocupan el 10% de los cargos en la cúspide del organigrama.
“Todas las mujeres, cualquiera que sea su historia, tengan o no hijos, deben poder beneficiarse de una autonomía financiera y una igualdad económica con los hombres”, destacó la diputada.
En un horizonte de cinco años, las mujeres deberían representar al menos el 30% en esos puestos de responsabilidad y un 40% algo cabo de ochos años, con una sanción para las empresas que no cumplen equivalente al 1% de su masa salarial.
En un comunicado, Rixain explicó que espera que su texto pueda examinado por el Parlamento en mayo con vistas a una adopción del mismo “antes de fin de año”. Su cuadro político, La República en Marcha, es mayoría en la Cámara Baja, mas no en el Senado, donde dominan los conservadores de Los Republicanos.
