WASHINGTON.- American Airlines advirtió este jueves que podría verse forzada a suspender a 25.000 empleados, lo que supone un 20% de su plantilla, uniéndose así a United, otra de las aerolíneas principales de Estados Unidos, que la semana pasada anunció medidas similares ante un aumento de casos de COVID-19 en el país.
Según la prensa estadounidense, American Airlines también animó a sus empleados a solicitar excelencias de hasta dos años o aceptar paquetes par una jubilación anticipada para intentar reducir la plantilla todo lo posible antes de tener que iniciar suspensiones involuntarias.
Los ingresos de la aerolínea estadounidense se redujeron el pasado mes de junio en un 80% comparado con el mes del año pasado, según dijeron el consejero delegado de la empresa, Doug Parker, y el presidente, Robert Isom, en un mensaje a los empleados.
“Y con la tasa de infección (del COVID-19) aumentando y varios estados volviendo a establecer restricciones de cuarentena, la demanda de transporte aéreo está volviendo a bajar”, agrega el texto.
Dada la financiación gubernamental de más de 25.000 millones de dólares que han recibido las aerolíneas, estas compañías no pueden despedir a empleados ni suspender sus salarios hasta el 30 de septiembre.
En Estados Unidos, la Ley de Ajuste de Trabajadores y Notificación de Nueva Formación requiere a las compañías notificar a sus empleados de posibles despidos o suspensiones con 60 días de anterioridad, pero el hecho de que reciban este aviso no significa que finalmente vayan a ser despedidos.
