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Informe OTI: significativa baja en los salarios españoles

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MADRID.- Los salarios en España durante el 2017 sufrieron una baja grave: de un año a otro decrecieron un 1,8%, informó hoy la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Lo más llamativo es que durante el lapso anterior se registró una baja de 0,1%.

A grandes rasgos, el informe anual de OIT lanzó que durante el año pasado el crecimiento mundial de los sueldos cayó a su nivel más bajo desde el 2008 y tocó el 1,8% frente al 2,4% de 2016.

En las economías donde el crecimiento de los salarios es lento se observa que atraviesan una recuperación del PIB como así también una gran disminución del desempleo, lanzó el documento titulado Informe Mundial sobre Salarios 2018/2019 el cual afirmó que la tendencia cerrará igual en 2018.

«Este estancamiento de los salarios constituye un obstáculo para el crecimiento económico y la mejora de los niveles de vida. Los países deberían analizar, junto a sus interlocutores sociales, las maneras de lograr un crecimiento del salario sostenible desde el punto de vista económico y social», lanzó en el comunicado el Director General de la OIT, Guy Ryder.

Por otro lado el informe explicó que si bien durante los últimos 20 años los salarios de los países emergentes y en desarrollo del G20 se triplicaron y en los avanzados solo aumentaron un 9%, hay fenómenos que no cambian. En las economías de ingresos bajos y medianos las desigualdades salariales son altas y sueldos no cubren las necesidades básicas.

En la misma línea Ryder se refirió a la desigualdad salarial por cuestiones de género y afirmó que «es una de las mayores manifestaciones de injusticia social de la actualidad, y todos los países deberían esforzarse por comprender mejor qué se esconde detrás de esto». Seguido invitó al mundo a avanzar de manera raída y eficaz para lograr una igualdad.

Concretamente el informe determinó que en un promedio general las mujeres reciben un 20% menos de dinero en comparación de un hombre. El documento explicó que este fenómeno se da incluso cuando las mujeres tienen un nivel de educación más alto que los varones en su mismo puesto.

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